ストレス 賃金 やりがい 報酬

“100人を2グループに分け、全く同じ仕事をして貰う。  仕事の内容は誰にでも出来る単純でつまらない作業。  その仕事の対価としてＡグループには高賃金、Ｂグループには低賃金を支払う。  そして仕事が終わった後に、仕事に対 … Read more 認知的不協和