ストレス 賃金 やりがい 報酬

“100人を2グループに分け、全く同じ仕事をして貰う。 仕事の内容は誰にでも出来る単純でつまらない作業。 その仕事の対価としてＡグループには高賃金、Ｂグループには低賃金を支払う。 そして仕事が終わった後に、仕事に対しての感想を聞く。 高賃金...