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ダイバーシティのある環境では、「人と、人はすべての面において違っていて当然」人とコミュニケーションする時も「つたわらなくて当然」が前提になりましす。誰も、「前にいったよね?」とか、「メールで送ったのに見てないの?」とか言われません。
ましてや、「大人なんだから、察しないとね」とかいうことも存在しません。同調圧力とか何それ?という感じです。
年齢や、職種、職位によって、「えらい・えらくない」という感覚もなく、全くのフラットな感じです。単なるロールの違いです。みんな違うから、違いを尊重して、自分ができることをやって、自分ができないことを人に助けてもらうそのような感覚になります。
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